Поиск
†Есть чёлка будет и тёлка†

†Есть чёлка будет и тёлка†

Подписчики: 368 подписчиков
ID: 55230372

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

chelkastie13

Описание

ℳy ℒiƒℯ ℳy ℛuℓℯs

ООО Корпоративный юрист. Сокращённое наименование - ООО КЮ
СЗФ РГУП - 2 курс магистратуры, программа Корпоративный юрист, очная форма обучения, 611 группа

ООО "Корпоративный юрист"

Этикет в Новосибирске| Екатерина Сартакова. * Здесь анонсы этикет-встреч
Форматы сотрудничества:
* Поведение корпоративных обучений
* Частные МК, лекции и выступления
* Онлайн консультации
* Визиты в другие регионы с обучением
๑ Специалист по этикету и протоколу
๑ Член Национальной Ассоциации специалистов по протоколу РФ
๑ Эксперт передачи «Вежливые люди» на радио «Маяк»
Опыт работы с 2013 года
Организую открытые этикет-встречи в камерном формате, анонсы которых вы сможете найти здесь.
Запись, вопросы, предложения прошу направлять в WhatsApp ⬇️

Этикет в Новосибирске| Екатерина Сартакова

Парные и сольные ТАНЦЫ. Онлайн и офлайн.. Хастл, бачата, зук, соло латина, восточные танцы, вальс, свадебный танец.
Постановки для юбилеев и выпускных.
Выступления на праздниках, проведение мастер-классов, корпоративное обучение.
Онлайн и офлайн.

Парные и сольные ТАНЦЫ. Онлайн и офлайн.

ASK.ME SOLUTIONS|система корпоративного обучения. Здесь всё про НАЙМ, ОБУЧЕНИЕ новых сотрудников и создание системы взаимодействия людей в коллективе.
Алгоритмы для работников разных отделов и должностей помогут сделать вашу компанию системной и легко масштабируемой.
Новые сотрудники самостоятельно проходят прописанное для их должности обучение, выполняют тесты и задания, как нужно работать в вашей компании, что и как выполнять, чтобы достигать высоких результатов.
Руководителю отдела останется только принять у них экзамен, по готовым чек-листам.
Ваши сотрудники станут более экспертными, прибыль в компании будет расти, а вы сможете сфокусироваться на стратегии и масштабироваться без нервов и напряжения.

ASK.ME SOLUTIONS|система корпоративного обучения

Корпоративное обучение 21 века. Дорогие друзья!
У меня к вам интересное предложение.
Как все вы сознательно или бессознательно понимаете, ничто не стоит на месте, мир меняется: меняются технологии, техника, стили и т.д. и т.п. Как говорил Маркс, бытие определяет сознание, то есть вместе со изменениями в мире меняются и наши представления о нем.
Так вот. Мы с моим проактивным руководителем, директором Учебного центра Альфа-Банка, хотим провести небольшую фокус-группу, посвященную тому, как мы, молодые ребята, так называемое поколение Y, воспринимаем корпоративное обучение, как видим его будущее, какие форматы и темы обучения считаем уже неактуальными.
Это мероприятие позволит нам пообщаться в непривычном формате и увидеть свою поколенческую уникальность, а она, поверьте, есть.
А самое главное - умные люди начинают признавать, что к рулю подтягивается именно наше поколение, а значит пора подстраиваться по него, учитывать его потребности и интересы, в том числе и в обучении.
Фокус-группа запланирована ориентировочно на первую декаду августа, возможно, 10 августа вечером или 11 августа днем. По времени - часа 3.
Кто готов принять участие, добавляйтесь в группу, чтобы я понимал, сколько нас примерно будет.
Спасибо, друзья : )

Корпоративное обучение 21 века