Поиск
ДОЛ "Голубой Экран"

ДОЛ "Голубой Экран"

Подписчики: 29 подписчиков
ID: 10578321

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club10578321

Школа №4 г.Ишима. Группа для всех тех, кого объединяет средняя общеобразовательная школа №4 города Ишима (выпускники, преподаватели, учащиеся, их родители и просто друзья школы).
Чем может быть полезна эта группа:
- поиск людей, с которыми вы учитесь или когда-либо учились;
- обмен информацией, касающейся учебного процесса в школе (расписания занятий, домашние задания, файлы рефератов и докладов, объявления);
- обмен информацией о проведении различных культурных мероприятий (дискотеки, праздники, встречи выпускников и т.п.);
- отображение лучших моментов учебных лет, запечатленных на фотографиях, всегда будет что вспомнить (безусловно у каждого скопилось большое количество фотографий, которые будут очень кстати в альбомах группы)
- обсуждение различных интересных тем о школьной жизни.
Замечание: Принимайте активное участие в обмене информацией (добавляйте фотографии, участвуйте в обсуждениях, приглашайте одноклассников) для того, чтобы группа развивалась и стала более интересной именно для Вас самих.
Группа модерируется по указанным в специальном разделе правилам.

Школа №4 г.Ишима

Офиц.группа *Надежды Европы*. Дети – это наше будущее, наша гордость. Каждый ребенок – любой страны в мире – от природы талантлив, и наша задача – раскрыть этот талант и оказать посильное содействие в его многогранном развитии. Эта цель является основополагающей деятельности всего Оргкомитета и лично президента Фестивального движения «Надежды Европы» Анатолия Акиньшина. Фестивальное движение «Надежды Европы» является глобальным культурным проектом международного формата и объединяет в себе множество фестивалей и конкурсов, которые ежегодно проходят в самых различных городах России, Евразии, США, Африки. Фестивальное движение «Надежды Европы» наглядно демонстрирует миру уникальное достояние национальных культур, дружбу между народами и бесценный обмен опытом. Все это имеет и очень важное воспитательное значение, ведь участниками фестиваля являются дети, которые через несколько лет будут способны влиять на социальную, экономическую, политическую и, конечно, культурную жизнь общества.

Офиц.группа *Надежды Европы*

Клуб для тех, кто хочет подружиться. Во-первых, это место для обмена информацией о разных мероприятиях, событиях - культурных, спортивных, развлекательных, образовательных и соответственно поиск людей, которые желают туда пойти
Во-вторых, здесь проходит обмен идеями, знаниями и умениями - и как следствие - совместные проекты в различных областях деятельности
Также это возможность познакомиться с новыми людьми и весело провести время!

Клуб для тех, кто хочет подружиться

Пос. Российский (Краснодар). ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!!
Группа для жителей и гостей пос.Российского.
Создано для общения, новостей, обмен мнениями, взаимная помощь, замечания и предложения .
Правила группы:
1. Не рекомендуется проявлять неуважение к администрации и участников сообщества.
2. Комментируя, старайтесь вести себя культурно и вежливо, уважая мнения других участников и не используя нецензурных выражений.
3. Реклама, продажа, покупка, обмен, коммерческие объявления (аренда и продажа жилья, поиск и предложения работы и т.д.) услуги, спам и флуд (пиар сообществ, просьбы проголосовать и т.д. НА СТЕНЕ в любом виде запрещены. Для всего этого существуют темы в обсуждениях
4. Оставляйте посты в обсуждениях, согласно тематики. Администрация имеет право удалить любой материал не имеющий отношения к группе.
С Уважением, Администрация.

Пос. Российский (Краснодар)

Цех 6!. Данная группа создана:
-для информационного обмена активных людей нашего цеха;
-для увлечения молодежи и не только вне рабочими культурно массовыми мероприятиями;
-для обмена интересными моментами из жизни цеха во всех ее проявлениях;
-для предложений и обсуждений всевозможных различных цеховых тем;
-для создания здорового, дружественного климата среди работающего коллектива;
-для раскрытия потенциала работающих)