Поиск
Психопат

Психопат

Подписчики: 70 подписчиков
ID: 160511832

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club160511832

Стратегическое управление. Семинары. 3162.

Стратегическое управление. Семинары. 3162

СГУ vol-13. Стратегическое Государственное Управление
Пятый курс, все молодцы!

РС(ППУ)....БСМУ-55338-2. Первая Севастопольская Краснознаменная Орденов
Александра Невского и Красной Звезды Бригада
Управления Оперативно Стратегического
Командования Западного Военного Округа

РС(ППУ)....БСМУ-55338-2

Трансцедентальное сознание ЫЩУПА. Стратегическое развитие ЫЩУПА.
-----------------------------
Методы управления влиянием трансцедентального сознания ЫЩУПА для воздействия на массы

Трансцедентальное сознание ЫЩУПА

Кадровый резерв Холдинга RNTI Media Group. Группа для участников Кадрового резерва Холдинга RNTI.
Кадровый резерв — это руководители и специалисты, обладающие способностью к управленческой деятельности, отвечающие требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку.
Цели подготовки Кадрового резерва:
1.Своевременное замещение высококвалифицированными специалистами руководящих должностей в Холдинге для обеспечения роста и развития компании и реализации стратегических планов RNTI Media Group.
2.Повышение уровня управленческих кадров в Холдинге с целью повышения эффективности бизнеса.
3.Обеспечение преемственности управления, сохранение корпоративной культуры, удержание ключевых сотрудников компании и стимулирование их профессионального роста.
Итоги обучения Кадрового резерва:
1. Сотрудники прошедшие обучение в Кадровом резерве имеют приоритет в случае появления вакантной должности. Предложение делается на выгодных для них условиях.
2.В случае внепланового высвобождения ключевых должностей на предприятиях Холдинга или УК еще до окончания обучения, Службой персонала совместно с генеральным и дивизиональным директорами анализируются итоги обучения на этот период и выбираются потенциальные кандидаты на данную должность, принимается решение по кандидатам, готовым занять эту должность.
3.Обязательным условиям ротации является наличие выращенной замены своей текущей должности.

Кадровый резерв Холдинга RNTI Media Group