Поиск
Рукоделие

Рукоделие

Подписчики: 55 подписчиков
ID: 226037145

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club226037145

Описание

Поделки своими руками, сделано с душой

Участие в исследованиях. Если вы готовы принять участие в исследованиях студентов-психологов или социологов - смело вступайте:)
Эта группа создана из-за жутчайшего нежелания надоедать всем своим друзьям с кучащей блаков и методик, которые обычно накапливаются для прохождения к концу семестра.

Участие в исследованиях

Свободные семинары по городским исследованиям. Группа для обсуждения и подготовки свободных семинаров.Для исследователей и интересующихся; для тех, кто занимается городскими исследованиями. Для тех, кто хочет обсудить и поспорить на темы, которые поднимаются в текстах о городах. Или просто хочет начать в этом разбираться.
Цель — обсудить теорию городских исследований и то, как сфера развивалась. Увидеть новые перспективы с точек зрения других дисциплин (и других людей). Попытаться найти общий язык и общее представление.

Свободные семинары по городским исследованиям

Исследование личностных особенностей людей практикующих осознанные сновидения.. Если Вы заинтересованы в исследование в сфере Осознанных Сновидений и готовы помочь в этом Вам сюда.
Требуются люди:
- практикующие ОС и имеющие устойчивые положительные результаты
- практикующие техники для вхождения ОС и имеющие очень маленькие результаты за длительное время, либо
не имеющие результаты вовсе.
Группа станет закрытой после достаточного набора людей для исследования, но при желании Вы можете присоединиться, написав в личку.

Исследование личностных особенностей людей практикующих осознанные сновидения.

Институт исследования ценностей. Группа Института Исследования ценностей для:
собственников бизнеса, руководителей, HR-специалистов и тех, кому интересна тема бирюзовых организаций и управление по ценностям.
Обсуждаем:
• как понять свои ценности,
• как синхронизировать цели людей и компании,
• как сделать так, чтобы ценности были не навязанными, а откликались у сотрудников,
• как сделать, чтобы в масштабах большой компании ценности входили в систему управления филиалами, не разобщались, а были общностью.
Исследователи: Александр Лозовский и Ольга Котова. Бизнес-тренеры, коуч-консультанты (по стандартам ECF и ICF), с опытом работы в топ-менеджменте в российском бизнесе и в консалтинге.
#кейсыУправлениепоЦенностям
#ВопросОценностях (задавайте вопрос в группе под этим хэштегом)
#интервьюУправлениепоЦенностям
#ресурсыУправлениепоЦенностям
https://www.facebook.com/groups/172146923599645/

Институт исследования ценностей

Исследование инферно. Это живое пространство для обсуждения. Я передаю то, что чувствую. И ищу для этого подходящие примеры и аналогии, которые могут быть не самыми точными. Может, я потом как-то кратко и схематично передам структуру, но пока так. Мне не нужно верить на слово.
P.S. Если у вас есть свои мысли, дополнения, аргументы, описания механизмов или вы замечаете неточности - можете писать или тут в комментариях, или в личку. Потому что описание пока сырое и такое, какое на сейчас могу объяснить и передать в словах.

Исследование инферно