Поиск
Игры Гарри Поттер

Игры Гарри Поттер

Подписчики: 16 подписчиков
ID: 29313598

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club29313598

Описание

Если вы играли,смотели фильм или имеете понятие кто такой Гарри Поттер эта группа для вас

Страйкбол в Абхазии. _______________АСА_______________
Ассоциация Страйкбола Абхазии
Основными целями ассоциации являются:
- Развитие страйкбола в Республике Абхазия,
- Повышение уровня страйкбольных игр.
- Популяризация страйкбола.
- Сплочение страйкбольной общественности.
- Стандартизация игр в Республике Абхазия.
- Контроль за соблюдением единых правил.

Страйкбол в Абхазии

Проект Деловая молодёжь Рыбинск. Цели и задачи проекта:
- Политическое просвещение молодёжи
- Повышение уровня гражданской активности молодёжи;
- Повышение уровня политической грамотности;
- Повышение количества молодёжи участвующей в выборах.
Участники:
- Молодые люди 18-30 лет;
- Члены молодёжных объединений и организаций;
- Представители органов молодёжного самоуправления учебных заведений и предприятий города Рыбинска
delovay-molodeg@yandex.ru

Проект "Деловая молодёжь" Рыбинск

Студенческое научное общество ИВСиМТ ДВГУПС. Студенческий научный кружок Института Воздушных Сообщений и мультитранспортных технологий ✈
Одной из основных целей студенческого научного общества является повышение уровня научной подготовки студентов, выявление талантливой молодежи для последующего обучения, пополнения научных и педагогических кадров, и тем самым повышение престижа ДВГУПС в целом.

Студенческое научное общество ИВСиМТ ДВГУПС

Нет повышению оплаты в студенческих общежитиях. В конце 2012 года Государственной Думой был принят федеральный закон «Об образовании РФ», который вступил в силу с 1 сентября этого года. В законе, помимо иных ограничений прав и интересов студенчества, была снята верхняя граница за оплату проживания в студенческих общежитиях. Ранее она равнялась 5% от стипендии.
Отказ от поддержки со стороны государства оставил студента наедине с вузовским начальством, имеющего ненасытный аппетит на денежные средства. Логичным результатом этого стало резкое повышение оплаты за проживание в общежитиях в большинстве ВУЗов страны. Естественно оставшиеся ВУЗы так же в скором времени планируют последовать примеру большинства.
Испугавшись того, что повысившаяся в разы плата за проживание выведет студентов на уличные акции протеста, правительство рекомендовало университетскому начальству не поднимать плату сразу же. Однако беспокойство было излишним, так как на ограничение своих интересов студенчество совершенно никак не отреагировало.
Планируемый митинг призван исправить сложившееся положение молчаливого смирения студентов с собственным унижением. Это возможность заявить о собственном достоинстве, проявить взаимную солидарность и взаимопомощь. Это шанс для студенчества обрести вторую жизнь.
Конечной целью данного сообщества является организация движения с целью вернуть плату за общежитие к прежнему уровню.
Студенчество на протяжение всей истории являлось прогрессивным сообществом, прокладывающим путь в будущее и умеющим отстаивать уже завоёванное. Мы сможем добиться своего, если осознаем общие интересы и почувствуем братскую поддержку. Давайте же дадим шанс российскому студенчеству, заявив о своих требованиях!
«НЕТ» повышению платы за проживание в студенческих общежитиях!
«ДА» поддержке государства прав и интересов студента!

Нет повышению оплаты в студенческих общежитиях

Наставничество | АО «Апатит». Официальная группа программы «Наставничество в АО «Апатит»».
Эта группа создана для всех участников программы.
Здесь Вы узнаете актуальные новости, получите ответы на интересующие Вас вопросы, а также проследите за системой обучения в рамках направления наставничества.
Цели программы: • Адаптация работников на предприятии • Создание системы сохранения опыта, наколенного на предприятии, и развития
профессиональных компетенций новых работников • Выявление и оценка стартового трудового потенциала работников • Мотивирование новых работников к установлению длительных
трудовых отношений с АО «Апатит» • Повышение уровня лояльности к предприятию у работников

Наставничество | АО «Апатит»