Описание
Первая организационно-деятельностная игра в Одессе
В конце 70-х годов прошлого столетия неординарный философ Георгий Петрович Щедровицкий придумал и опробовал на практике необычайную «забаву» для интеллектуалов — организационно-деятельностную игру (ОДИ). Успех первой игры создал из ее участников пылких сторонников нового действа и команду энтузиастов, которая стала проводить ОДИ по всему Союзу. Игры стали и средством развития интеллекта включавшихся в игру людей, и мощным стимулом социальных процессов и даже помощью в решении производственных задач крупнейших предприятий страны. Так, заказчиками игр были Белоярская атомная станция, «Автоваз» в Тольятти, «КамАЗ» в Набережных Челнах.
Дважды большие ОДИ проводились в Одессе. Однако в конце 80-х годов ушел из жизни их основатель Г.П. Щедровицкий, а развал СССР и наступивший хаос в постсоветских республиках настроили людей на жесткую борьбу за выживание. Стало не до игр. Энтузиасты ОДИ переквалифицировались, нашли новые возможности применения своих способностей, и постепенно игры были забыты...
Сегодня в украинском обществе сложились благоприятные условия для возвращения ОДИ. Новые энтузиасты уже провели ОДИ в Днепропетровске, Харькове. Мы решили возродить игры в Одессе и провести первую игру на самых малобюджетных условиях, чтобы участие в ней было не обременительно для человека невысокого достатка.
Чем же может стать в современных условиях организационно-деятельностная (имитационная) игра?
ОДИ является, прежде всего, органичным методом развития интеллектуальных способностей человека, формирования его личностных качеств, уникально мощным средством формирования интеллектуальной элиты как в отдельных слоях общества (партии, общественные организации, управленческая верхушка больших производственных структур — концернов, трестов, холдингов, конгломератов и т. п.), так и в обществе в целом.
Наилучший результат ОДИ дает при соблюдении «жестких» условий ее проведения:
а) включение в игру не менее 50 человек;
б) продолжительность игры 8—10 дней;
в) выведение игроков из привычной среды обитания путем проведения игры в пансионатах, загородных лагерях, в домах и на базах отдыха с организацией проживания игроков на условиях пансиона;
г) принятие 8—10-часового рабочего дня на весь период игры.
Технология проведения игры основывается на феномене создания в игре психологического «ядерного реактора», в который «вбрасывается» общественно значимая проблема. Количество игроков — 50 и более человек — чаще всего является репрезентативным, т. е. как бы представляет «срез общества», так как в группе такой численности обычно оказываются люди всех психологических типов, представители разных национальностей, различных убеждений, разного уровня материальной обеспеченности без различия пола, возраста, образования и социального статуса. Из произвольного набора игроков для решения проблемы формируются целевые команды, каждая из которых строит свою программу решения проблемы. В условиях конкурентного состязания команд в игре «запускаются» все те социальные процессы, которые действуют и в обществе. Однако в игре эти процессы отслеживаются, анализируются, оцениваются и приспосабливаются на пользу и во благо всех членов общества. Таким образом, в игре имитируются процессы, присущие данному обществу, благодаря чему игра за 10 дней может как бы «прожить» период, который предстоит прожить обществу за предстоящие десять лет. Эта особенность ОДИ позволяет называть их еще имитационными.
Благодаря своим технологическим особенностям игра становится мощным образовательным и развивающим средством для всех игроков, которые искренне и добросовестно работают на свою команду. Это дает необычайно благоприятные возможности для интенсивного развития интеллектуального потенциала каждого игрока. И каждый игрок практически всегда использует эти возможности. А «наработки» интеллектуальной продукции, полученные в процессе игры, служат хорошей основой для понимания
(048)794-07-97;(097)473-64-35
