Поиск
♥☼☼RPC CLUB☼☼♥Создание нового аниме♥

♥☼☼RPC CLUB☼☼♥Создание нового аниме♥

Подписчики: 30 подписчиков
ID: 39927933

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club39927933

Описание

RPC персонажи,создание нового аниме,с помошью RPC.

СТУДИЯ РАЗВИТИЯ Ирины Вахрушевой. Студия развития Ирины Вахрушевой – это новые возможности достижения амбициозных бизнес-целей компании, развитие управленческих компетенций руководителей всех уровней, создание сильной команды и реализация качественных решений.
Вместе с нами достигаются амбициозные цели и выдающиеся стратегические результаты!

СТУДИЯ РАЗВИТИЯ Ирины Вахрушевой

ЦОПП Сахалинская область. Площадка–агрегатор и оператор развития ресурсов Сахалинской области в целях опережающей профессиональной подготовки, в том числе профессиональной ориентации, ускоренного профессионального обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации всех категорий граждан по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и компетенциям на уровне, соответствующем лучшим мировым стандартам и практикам.
➡️ Мы в Телеграм: https://t.me/coppsakh_65

ЦОПП Сахалинская область

Штаб добровольцев Кировского района. С мая 2018 года на базе центра «Молодежный» сформирован Штаб добровольцев Кировского района. Основные направления деятельности Штаба:
✔️реализация социально значимых проектов и акций;
✔️организация и проведение конкурса, направленного на поддержку добровольческих инициатив в районе;
✔️проведение встреч активистов добровольческих движений для развития компетенции и повышения квалификации;
✔️организация работы площадки по развитию межпартнерского взаимодействия для поддержки добровольчества на территории Кировского района;
✔️PR-сопровождение добровольческого движения и продвижение лидеров.

Штаб добровольцев Кировского района

Деловой Советник. Деловой Советник – это, на наш взгляд, призвание, благодаря которому человек получает возможность помогать другим людям и компаниям делать их бизнес-проекты лучше, развивая себя в разных направлениях.
Наши Советники – в первую очередь, не бизнес-лидеры и консультанты различных индустрий и сфер, а обладатели профессиональных компетенций, т.е. все эффективные специалисты внутри компаний.
Акцентируем - размещение на данной платформе именно специалистов-практиков позволит любому желающему обсудить с коллегами из такой же области свои ситуации, а также получить от них услуги разного характера, направленные на развитие своих профессиональных компетенций и достижения целевых задач бизнеса, для применения их здесь и сейчас

Деловой Советник

Lucky manager Moscow. Менеджерский Проект сети ресторанов «Две Палочки»
«Art-Development of Restaurant resources»
«Искусство развития ресторанных ресурсов»
(летняя 3-х месячная программа подготовки с последующей аттестацией)
Цель программы: развитие компетенций наставничества, управленческого потенциала и управления прибылью ресторана.
Задачи программы:
 Сформировать навыки развития эффективных линейных сотрудников ресторана
 Раскрыть личностные предпосылки к успешному управлению человеческими ресурсами ресторана
 Научить анализировать финансовые показатели ресторана
 Дать технологии и инструменты работы с Сервисом и Продажами в ресторане
Менеджерский Проект сети ресторанов «Две Палочки»
«Art-Development of Restaurant resources»
«Искусство развития ресторанных ресурсов»
(летняя 3-х месячная программа подготовки с последующей аттестацией)
Цель программы: развитие компетенций наставничества, управленческого потенциала и управления прибылью ресторана.
Задачи программы:
 Сформировать навыки развития эффективных линейных сотрудников ресторана
 Раскрыть личностные предпосылки к успешному управлению человеческими ресурсами ресторана
 Научить анализировать финансовые показатели ресторана
 Дать технологии и инструменты работы с Сервисом и Продажами в ресторане
«Искусство развития ресторанных ресурсов»
(летняя 3-х месячная программа подготовки с последующей аттестацией)
Цель программы: развитие компетенций наставничества, управленческого потенциала и управления прибылью ресторана.
Задачи программы:
 Сформировать навыки развития эффективных линейных сотрудников ресторана
 Раскрыть личностные предпосылки к успешному управлению человеческими ресурсами ресторана
 Научить анализировать финансовые показатели ресторана
 Дать технологии и инструменты работы с Сервисом и Продажами в ресторане

Lucky manager Moscow