Поиск
Челкаcтые :33

Челкаcтые :33

Подписчики: 19 подписчиков
ID: 44243593

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club44243593

Стратегическое управление (МЭм-23).

Стратегическое управление (МЭм-23)

Стратегическое корпоративное управление (1843, 1. Почта: strateg18@bk.ru
Пароль: management18

Стратегическое корпоративное управление (1843, 1

Кадровый резерв Холдинга RNTI Media Group. Группа для участников Кадрового резерва Холдинга RNTI.
Кадровый резерв — это руководители и специалисты, обладающие способностью к управленческой деятельности, отвечающие требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку.
Цели подготовки Кадрового резерва:
1.Своевременное замещение высококвалифицированными специалистами руководящих должностей в Холдинге для обеспечения роста и развития компании и реализации стратегических планов RNTI Media Group.
2.Повышение уровня управленческих кадров в Холдинге с целью повышения эффективности бизнеса.
3.Обеспечение преемственности управления, сохранение корпоративной культуры, удержание ключевых сотрудников компании и стимулирование их профессионального роста.
Итоги обучения Кадрового резерва:
1. Сотрудники прошедшие обучение в Кадровом резерве имеют приоритет в случае появления вакантной должности. Предложение делается на выгодных для них условиях.
2.В случае внепланового высвобождения ключевых должностей на предприятиях Холдинга или УК еще до окончания обучения, Службой персонала совместно с генеральным и дивизиональным директорами анализируются итоги обучения на этот период и выбираются потенциальные кандидаты на данную должность, принимается решение по кандидатам, готовым занять эту должность.
3.Обязательным условиям ротации является наличие выращенной замены своей текущей должности.

Кадровый резерв Холдинга RNTI Media Group

Стратегическое управление 3-18-03.

Стратегическое управление 3-18-03

Начальная школа. Клуб «Фабрика миров». ОМУ. Открытый молодёжный университет (ОМУ) – это образовательная организация, работающая уже 17 лет на рынке образовательных услуг и имеющая более 200 соглашений о сотрудничестве с органами управления образованием, с вузами и ИПК (институтами повышения квалификации), с коммерческими компаниями такими, как Hewlett Packard (HP), «Лаборатория Касперского», «Майкрософт» и др.
Педагогам, учащимся начальных классов и их родителям мы предлагаем совершенно новый инновационный образовательный проект – клуб «Фабрика миров». Проект одобрен Министерством образования и науки РФ, а также Агентством стратегических инициатив (АСИ).
Клуб «Фабрика миров» позволит:
• ПЕДАГОГУ бесплатно получить повышение квалификации (удостоверение и сертификаты), пакет готовых материалов, сопровождение экспертов, а также новый статус «педагог-организатор» и руководитель клуба.
• ДЕТЯМ погрузиться в мир увлекательной науки, в научно-техническое и инженерное творчество. Приобрести качественную начальную подготовку к обучению по профильным образовательным программам, в том числе в детских технопарках.
• ШКОЛАМ приобрести статус прогрессивной образовательной организации и привлечь дополнительные внебюджетные средства (спонсорскую поддержку и др.).
• РОДИТЕЛЯМ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ выступить в качестве организаторов мероприя¬тий, а также включиться в процесс обучения в роли тьюторов и экспертов. Родители име¬ют уникальную возможность непосредственно наблюдать за успехами и достижениями своих детей в клубе. Они включены в систему увлекательных внеурочных мероприятий вместе с детьми.
Создайте в школе атмосферу вдохновения и открытий вместе с клубом «Фабрика миров»!
Узнать больше информации ➡ omu.ru/publications/257.html

Начальная школа. Клуб «Фабрика миров». ОМУ