Поиск
Blackray (начинающий блогер ютуб)

Blackray (начинающий блогер ютуб)

Подписчики: 95 подписчиков
ID: 52486882

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club52486882

Тренинги и Семинары. Сибирский Центр Обучения. ТРЕНИНГИ БИЗНЕС-ТЕМАТИКИ, ЛИЧНОСТНОГО РОСТА, ЖЕНСКИЕ КУРСЫ И КОММУНИКАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ.
Бесплатный тест-драйв: аудио-запись «Самоменеджмент» скачать здесь http://nlp-sibir.ru/seminars/podarvk.php
Сибирский Центр Обучения - занимается организацией и проведением тренингов, семинаров, вебинаров, корпоративного обучения. Сибирский Центр Обучения является является представителем Всероссийского Центра Экспертного Моделирования Технологий Эффективного Лидерства (г.Москва), Международной Ассоциации Центров НЛП, входит в Российское Содружество Достигаторов.
АКЦИИ!!!
Только для участников сообщества Сибирский Центр Обучения вконтакте!
Периодические розыгрыши бесплатного сертификата на один из тренингов нашего центра!
Розыгрыш будет проводиться случайным выбором спец. программой или на конкурсной основе.
Информация о выигрыше будет выкладываться в новостях группы и отправляться в ЛС счастливчику!
тел. 59-71-25

Тренинги и Семинары. Сибирский Центр Обучения

##@ Тренинги в Москве! СКИДКИ до 50%! @##. *Бизнес-тренинги
*Тренинги личностного роста
*Семинары
*Расстановки
*Консультирование

##@ Тренинги в Москве! СКИДКИ до 50%! @##

Бизнес тренинги Казахстан | GoldCoach. GoldCoach – бренд №1 по стратегическому развитию и стратегиям роста прибыли малого бизнеса.

Бизнес тренинги Казахстан | GoldCoach

Личностный рост. Психо-тренинги. Нижний Тагил. - Избавление от алко, нарко, никотиновой и других зависимостей.
- Приобретение знаний в области психологии человеческого сознания и поведения.
- Формирование навыков общения.
- Формирование, развитие и коррекция установок для более эффективного общения.
- Развитие способностей к самопознанию.
- Формирование, развитие и коррекция системы межличностных отношений.
- ПИКАП

Личностный рост. Психо-тренинги. Нижний Тагил

Петр Холявчук Группа личностного роста. КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ. Понятие «личностный рост» вовсе не тождественно понятию «успех». Поскольку «успех» - то, чего вы достигли за определенный период времени, т.е. ваши достижения, например: доход, положение в иерархической лестнице вашей компании, учёная степень, социальный статус, количество детей, решение каких-то задач и т.п. «Личностный рост» – то, как вы живёте, чувствуете ли Вы себя счастливым, насколько Вы внутренне гармоничны и в ладу с собой, и, наконец, в чём смысл вашей жизни.
Жить полной жизнью значит постоянно расти. Чтобы расти, нужно чётко знать: кто Ты и чего ты хочешь. Работа в группе может стать мощным инструментом на пути к Вашему росту.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ тем, кто стремится к самопониманию, развитию личного потенциала, внутренней гармоничности и целостности.
ЦЕЛЬ ГРУППЫ – способствовать личностному росту и самоактуализации участников.
В ГРУППЕ У ВАС БУДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ:
Заглянуть в себя, осознать свои чувства и лучше понять свои потребности
Глубже понять мотивы собственного поведения и осознать собственные ценности
Посмотреть со стороны на трудные ситуации из вашей жизни
Обдумать и принять актуальное, но непростое для вас решение
Узнать, как вас воспринимают другие люди, как они вас «чувствуют»
Повысить сензитивность к эмоциям других людей, лучше понимать их мотивы и потребности
Проанализировать присущий вам стиль построения отношений и осознать собственные стереотипы
Развить способность к построению искренних доверительных отношений
Повысить управляемость собственной жизнью, соприкоснуться со смыслом собственной жизни в целом
Лучше понять и принять себя
Продвинуться к большей внутренней целостности и гармоничности
ОПИСАНИЕ МЕТОДА
Работа группы строится в русле личностно-центрированного подхода. Этот метод традиционно считается самым экологичным методом в практической психологии. Личностно-центрированный подход к групповой работе возник в 1939-1942 годах. Основоположником является Карл Роджерс, одна из ключевых фигур стоявших у истоков гуманистического подхода в практической психологии (консультировании, тренинге) и движения за развитие человеческого потенциала (human potential movement).
К отличительным особенностям личностно-центрированного подхода относятся недиректиность, акцент на эмоциях, независимость клиента.
Акцент на эмоциях и чувствах позволяет клиенту исследовать свои чувства, потребности и мотивы, лучше понять и принять себя таким, каков он есть и стать более целостным и гармоничным.
Недирективность. Исключаются какие-бы то нибыло манипуляции и скрытые воздействия на участников. Ведущий группы не навязывает Вам свои ценности, не ведёт Вас в «верном» направлении, не дает советов, но помогает исследовать проблему, понять свои мотивы, потребности, эмоции и чувства, если нужно, принять решение. В каждый момент времени Вы сами решаете, что Вам делать и только от Ваших решений зависит Ваша роль в группе.
Обратная связь ведущего группы и других участников имеет особое значение. Обратная связь - это как зеркало, в котором вы можете увидеть, как вы строите отношения с другими людьми, какие эмоции у них вызываете. В ходе работы группы могут обсуждаться любые важные для участников темы. В безопасной обстановке Вы сможете сконцентрироваться на том, что значимо именно для Вас.
Независимость клиента. Важным моментом в личностно-центрированном подходе является установка на автономность клиента, т.е. на то, чтобы повысить адаптивность клиента в целом, а не только способствовать решению отдельной конкретной задачи/проблемы.
Предварительное интервью
Обязательным условием участия в группе личностного роста является предварительное интервью, в котором у Вас будет возможность получить подробную информацию о возможностях групповой работы и тех ваших действиях, которые будут продвигать вас к вашим целям. Ведущий группы в ходе интервью прояснит ваши ожидания, чтобы учесть их в ходе занятий группы. Интервью проводится для того, чтоб

Петр Холявчук Группа личностного роста