Поиск
Страница Ананаса или Пособие для Анимешника

Страница Ананаса или Пособие для Анимешника

Подписчики: 21 подписчиков
ID: 43720133

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

lol_ananas

РС(ППУ)....БСМУ-55338-2. Первая Севастопольская Краснознаменная Орденов
Александра Невского и Красной Звезды Бригада
Управления Оперативно Стратегического
Командования Западного Военного Округа

РС(ППУ)....БСМУ-55338-2

HR-CLUB ODESSA. Уважаемые дамы и господа! Рады приветствовать Вас в нашей группе, а также представить HR-CLUB ODESSA!
Дата создания: 21.11.2012 г. Целевая аудитория:
ЛПР (владельцы бизнеса и топ-менеджеры)
Руководители среднего звена
HRМ (HR-специалисты, менеджеры по персоналу, рекрутеры и др.)
Тренеры, консультанты, коучи
Миссия и цель HR-club Odessa:
Создание offline- и online-площадок для объединения всех, кто связан с управлением человеческими ресурсами (персоналом), в том числе и для тех, кто к этому стремится;
способствование личностному и профессиональному развитию;
возможность обмена практическим опытом в рамках встреч клуба, организованных дискуссий, а также просто в общении с коллегами в неформальной обстановке;
получение новых инструментов по поиску, подбору, оценке персонала, его стратегическому и организационному развитию, командообразованию, системе мотивации, влиянию различных бизнес-процессов на эффективное управление и мн.др.
Стать членом HR-club Odessa:
Необходимо выслать следующую информацию на e-mail: 309895@gmail.com
(в теме указать Регистрация в HR-club):
- ФИО, прикрепить фотографию (в jpg )
- Дата рождения
- Ссылки на аккаунт в соц.сетях (Facebook и Вконтакте)
- Контактные данные (тел., e-mail)
- Должность, название и сайт компании
- Логотип компании (в jpg )
После модерации информация появится в разделе Члены HR-club
http://hrdirect.com.ua/hr_club_odessa/chleny_cluba/
Регламент встреч
18:30 - 19:00 - регистрация и приветственный кофе-брейк
19:00 - 21:00 - встреча клуба
21:00 - 21:15 - интерактив (вопросы и ответы), розыгрыш призов
Мероприятия сопровождает профессиональная фотосъмка
Организационный сбор: 100 грн
При оплате за 4 встречи: 350 грн.
В случае безналичного расчета - к стоимости прибавляется 10 %
Место проведения: г. Одесса, ул. Греческая 1а, вход со стороны пер. Юрия Олеши, 3 этаж.
Коворкинговое пространство на Греческой 1 а
С уважением, президент HR-club Odessa Агоева Яна!
309895@gmail.com; +38(063)306-45-01

7120-380402Z. «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева»
Институт экономики и управления
38.04.02 Менеджмент
Стратегическое управление бизнесом

Дорога Хабаровск-Владивосток.. Постановлением Совета Труда и Обороны СССР, от 11 декабря 1933 года, было создано Управление дорожного строительства Восточной Сибири и Дальнего Востока (Дальдорстрой) в Хабаровске, с задачей по строительству стратегических автомобильных дорог по титульному списку Правительства СССР, в районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. Планы по строительству были оглашены на XVII съезде ВКП(б), проходившем в Москве с 26 января по 10 февраля 1934 года, когда был принят второй пятилетний план развития СССР. В соответствии с ним предполагалось строительство автомобильной дороги Владивосток — Хабаровск, с твёрдым (гравийным) покрытием, протяжённостью 600 километров.

Дорога Хабаровск-Владивосток.

СГПЭК МД4А10=))). Современный менеджмент — это специфическое средство, специфическая функция, специфический инструмент для производства организациями результата. Выполнение этой сверхзадачи требует расширить сферу ответственности менеджера, в которую входят все факторы, влияющие на деятельность организации, и ее результаты: как внутренние, так и внешние, как подконтрольные, так и полностью от нее независящие. Это обстоятельство требует стратегического подхода к управлению как по вертикали (на всех иерархических уровнях), так и по горизонтали (управление функциональными областями); стратегия — дело всех сотрудников.

СГПЭК МД4А10=)))