Поиск
PORTRAITS | by Kate Komar

PORTRAITS | by Kate Komar

Подписчики: 1 290 подписчиков
ID: 39355945

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

portraits_by_katerinakomar

Описание

Портреты по фотографии. Все вопросы в личные сообщения ♥

НПФ СтальФонд: начни успешную карьеру сейчас!. Мы ищем сотрудников:
•Бесплатное обучение;
•Достойная заработная плата;
•Оформление по ТК РФ;
Более подробная информация по телефону:
+7906-196-4260
Кому с нами по пути, или качества, которые мы ценим в партнерах:
♦Амбициозность
Наша система вознаграждения позволяет иметь любой доход, вопрос в том, сколько тебе надо для счастья?
♦ Работоспособность
Если работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю - успех приходит самостоятельно!☺
♦Самообучаемость
Богатые всю жизнь учатся, а бедные итак все знают
♦Профессионализм
Стратегические просчеты невозможно компенсировать тактическими успехами
♦Активность
Успех и лидерство - это особое состояние организма и готовность к бескорыстной помощи и поддержке
♦Сплоченность
Если поделиться идеей с другом и в ответ получить другую, то вы получите и вдвое больше возможностей для успеха!

НПФ СтальФонд: начни успешную карьеру сейчас!

Лідерський прорив. Кто не хотел бы стать лидером? Лидерами хотят быть все! Но кто же такой лидер?
Итак, попробуем ввести определение. Лидер — это человек, способный принимать решения и организовывать работу подчиненных, эффективно ставить и решать повседневные задачи и оптимизировать процессы реализации этих задач в жизни, строить долгосрочные стратегии развития.
Казалось бы, все просто — взял и сделал. Однако, есть трудности, с которыми сталкиваются все, кто начат ощущать в себе задатки лидера. Мало кто понимает, в чем, собственно, это лидерство состоит.
Лидер — это тот, кто не имеет цены.
Лидер тот, кто видит далеко и глубоко, на аршин в землю. За этим стоит способность выстраивать стратегические планы развития системы
Все лидеры — прекрасные игроки.
Им присущ азарт: они обязательно потянутся ко всему новому, что заставляет думать и подстегивает адреналин в крови, так как стремление выигрывать у них особенно обострено. Они великолепно просчитывают варианты и ждут столько, сколько надо.

Лідерський прорив

Торгово-холодильное оборудование марки «lida». ООО «Иней» — с 1992 года российский производитель торгово-холодильного оборудования марки «LIDA» и стеллажного оборудования марки «ASTOR FLORA». Генеральный директор — Шадрин Анатолий Александрович.
— Предприятие расположено в городе Смоленске, 400 км до города Москва.
— Производственные площади около 10000,00 м 2
Основным направлением нашей деятельности является серийное производство торгово-холодильного оборудования для магазинов и продуктовых розничных рынков. Завод «Иней» имеет развитую дилерскую сеть (более 40 компаний) на территории Российской Федерации.
На протяжении 20 лет и в условиях стремительного развития супермаркетов мы успешно занимаемся конструированием и реализацией торгово-холодильного оборудования, а также активно участвуем в реконструкциях розничных продуктовых рынках — более 90 торговых площадок.
На сегодняшний день освоено производство и налажен выпуск холодильного, нейтрального, торгового оборудования. Изучая опыт ведущих зарубежных компаний, используя новаторские решения в области конструирования и дизайна, наши специалисты способны реализовать необычные проекты самых притязательных клиентов, индивидуальные и неповторимые.
В штате конструкторского бюро завода трудятся опытные высококвалифицированные инженеры, программисты и дизайнеры, обладающие высочайшим интеллектуальным потенциалом для решения задач любой сложности. Основной задачей научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ — является разработка новых моделей.
На всех этапах производства все оборудование проходит обязательное тестирование и лабораторные испытания, проверяется на соответствие техническим требованиям и сертификационным стандартам.
Мы производим продукцию нестандартных размеров, по желанию заказчика. Отправка в регионы России осуществляется любыми партиями.
Сегодня завод «Иней» представляет собой динамично развивающееся предприятие. Уровень организации производства и применяемые технологии позволяют успешно конкурировать с ведущими российскими заводами аналогичной продукции.
Станочный парк завода, в состав которого входят современные обрабатывающие центры производства международных концернов Германии, Китая и России, позволяет изготавливать оборудование различных типоразмеров в максимально короткие сроки и с гарантированно высокого качества. Ресурсы предприятия охватывают весь производственный цикл от создания проектного решения до выпуска готовой продукции. Предприятие обладает большим опытом изготовления оборудования с применением лазерной и плазменной резки металла, сварочных работ, покрасочных камер.
Производственные мощности нашего предприятия позволяют выпускать до 400 единиц холодильной техники в месяц, соответствующих ТУ5151-003- 12368484-2012.
Стратегический план развития компании предусматривает наращивание производственных мощностей, достижение лидерства в сегменте профессионального холодильного оборудования на рынке России. Цель нашего предприятия — создание качественной продукции и увеличение дилерской сети на территории Российской Федерации.

Торгово-холодильное оборудование марки «lida»

Голда Мэйер. Голда Меир родилась в Киеве, в Российской империи (ныне Украина) в семье Мойше-Ицхока и Блюмы Мабович. Эмигрировала с семьей в Милуоки, штат Висконсин (США) в 1906 году. В литературе часто указывают, что среди причин эмиграции семьи Голды Меир было восприятие Российской империи как страны нищеты и антисемитизма. Окончила педагогический колледж, преподавала в общеобразовательных школах. Вступила в «Поалей Цион» (организация левых сионистов тред-юнионистского направления) в 1915 году и эмигрировала в Палестину (Эрец Исраэль в иудаизме; тогда - часть Османской империи) со своим мужем, Моррисом Меерсоном в 1921 году. Приняла фамилию Меир по настоянию Давида Бен-Гуриона в 1956 году. В 1921-1924 гг. работала в кибуце Мерхавия. С 1924 года в Тель-Авиве. Работала на различных должностях в профсоюзе и на государственной службе, прежде чем была избрана в Кнессет в 1949 году. В конце 1948 Г. Меир была назначена первым послом Израиля в СССР. Ее недолгое пребывание на этом посту ознаменовалось восторженной встречей, устроенной огромной толпой евреев во время посещения Г. Меир московской синагоги. Это событие отображено на израильских банкнотах достоинством 10,000 шекелей и 10 новых шекелей. Министр труда с 1949 по 1956 годы. Министр иностранных дел с 1956 по 1966 годыГолда Меир стала премьер-министром Израиля после смерти Леви Эшколя. Её правление было омрачено распрями внутри правящей коалиции, серьёзными разногласиями и спорами, работой над стратегическими ошибками правительства и общей нехваткой лидерства, что в 1973 году привело к неудачам в Войне Судного дня. Голда Меир оставила лидерство своему преемнику Ицхаку Рабину. Умерла в 1978 году в Иерусалиме и похоронена на горе Герцля там же. В Нью-Йорке установлен памятник Г.Меир.

Голда Мэйер

РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПОЛНОГО ЦИКЛА.
Наш подход: Мы стараемся быть для Вас больше, чем просто рекламное агентство.
Почему: У нас одни и те же задачи – развитие собственного бизнеса и поддержание деловой активности на высоком уровне. Мы адекватно оцениваем ситуацию и предлагаем реальные инструменты для достижения целей Вашей компании.
Наши возможности: Основной критерий успеха Рекламного агентства Гривцова видит в предоставлении своим клиентам выбора между эффективными средствами и путями достижения целей. это вручение памятных сувениров от компании, либо размещение рекламы на таких сложных медианосителях как телевидение и радио, где составляющих успеха много – правильно выбранный формат подачи видеоматериалов, рассчитанные на основе специальных рейтингов время подачи, актуальность предложения и прочее.
Наше правило: Большой успех стоит того, чтобы уделять внимание мелочам.
Наш опыт: Как рекламное агентство, предоставляющее профессиональные услуги на рынке, мы изначально сделали ставку на качество продукта.
Мы знаем: Качество и своевременность наших услуг определяют успех наших партнёров и клиентов.
Мы считаем, чтобы добиться успеха на рынке услуг, предоставляемых рекламными агентствами, и достигнуть максимальных финансовых показателей и показателей эффективности необходимо оптимальное сочетание инновационных решений и объемов рекламы.
Мы помним: Что каналы продвижения имеют порог насыщения - это нам даёт заранее необходимое преимущество.
Наши действия: Чтобы не останавливаться, а продолжать расти, необходимо активно расширять связи с разными каналами продвижения, и в первую очередь с партнерами и коллегами в регионах.
Это очень действенный способ увеличения количества контактов с потенциальными покупателями, а значит, получения дополнительных продаж и прибыли.
Мы понимаем: Что успех – это не только увеличение продаж и прибыли.
Мы уверены: В том, что сочетая собственное продвижение и работу с партнерами, можно выполнить самые амбициозные стратегические планы.
Наше отношение: Реклама и продвижение — это, безусловно, очень важные составляющие, но для настоящего лидерства их недостаточно. На сегодняшний день наш успех как рекламного агентства на рынке рекламных услуг, а, следовательно, и наших клиентов и партнёров — результат грамотно построенных бизнес-процессов, слаженной работы всех отделов компании и адекватной оперативной реакции специалистов на постоянно меняющуюся ситуацию на рынке.
Наша оперативность: Порой работа коммерческой службы компании больше всего похожа на действия сил быстрого реагирования — иногда в течение кратчайших сроков приходится кардинально менять структуру продвижения.
Наша ответственность: Рекламное агентство – это не только рекламное агентство.
Наша политика: Несмотря на особенности бизнеса и серьёзную динамику рынка рекламных агентств, все равно есть возможность вести свою деятельность согласно кратко- и долгосрочным планам, а значит, идти выбранным курсом развития.
Наши технологии конкурентной борьбы: Уровень развития технологий делает все менее эффективной конкуренцию в области производственных компетенций – себестоимость продукции, эффективность производства. Оборудование стандартизовано, а технологии слишком быстро копируются конкурентами. Отладка логистики, систем дистрибуции, процедур взаимодействия еще некоторое время будут давать конкурентные преимущества, но и здесь резервы невелики. Технологии поставок также стандартны, как и производственные.
Для рекламных агентств и не только для них, конкуренция переносится в область брендинга, отношений с клиентами и корпоративной культуры. При прочих равных (а прочие факторы стремительно становятся равными) решающими преимуществами для лидирующих компаний, в том числе и в отрасли услуг рекламных агентств, становятся сильный бренд, устойчивые взаимоотношения с клиентами, сильная и динамичная корпоративная культура.

РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ПОЛНОГО ЦИКЛА