Поиск
группа

группа

Подписчики: 1 467 подписчиков
ID: 74608465

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

smehogramglobal

Описание

1

ПАРТИЯ РОДИНА - ПАТРИОТЫ БАХЧИСАРАЯ. ДОРОГИЕ КРЫМЧАНЕ! СООТЕЧЕСТВЕННИКИ ! Вы отстояли своё право на политическое единение с Россией. И теперь вам необходима надёжная политическая опора для защиты своих интересов в составе РФ. Партия РОДИНА входит в команду Президента ПУТИНА, является самой прогрессивной и активной ее частью. Мы готовы предоставить всем жителям Крыма надёжную опору. Поддержав партию Родина, жители полуострова станут сильнее и успешнее каждый в отдельности и все вместе. Мы усилим роль России в развитии Республики КРЫМ как современного, перспективного региона с комфортными условиями жизни для каждого гражданина. У истоков создания РОДИНЫ стоит один из самых ярких и эффективных российских политиков - Дмитрий Рогозин. Председателем партии является Алексей Журавлёв - профессиональный государственный менеджер с огромным опытом политической деятельности. Наша партийная идеология деятельного национального патриотизма способствует объединение россиян в единую политическую нацию. А наше единство позволит Российскому государству выигрывать по-крупному в условиях жесткой борьбы за мировое лидерство. Основная политическая цель РОДИНЫ - уважение и понимание сограждан. НАШ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ - СБЕРЕЖЕНИЕ, РАЗВИТИЕ и ПРИУМНОЖЕНИЕ РОССИЙСКОГО НАРОДА.
В основе нашего нового национально-патриотического мировоззрения мы видим три базовых принципа:
- НАРОДНОЕ ГОСУДАРСТВО. Взаимоотношение власти и народа нужно строить, исходя из всенародно согласованных стратегических национальных интересов России.
- НАЦИОНАЛЬНОЕ ЕДИНСТВО. Мы видим народы России политической нацией, объединенной традициями, взаимным уважением и общим делом.
- РОДНАЯ ЗЕМЛЯ.
Территориальная целостность России, защита человеческих прав и национального достоинства соотечественников, собирание коренных земель для нас - абсолютная ценность. Вхождение Крыма в состав России - подтверждение правильности наших принципов. С сентября 2013г. РОДИНА вышла на новый этап развития. Прошедшие в этому году региональные и муниципальные выборы доказали нашу зрелость и влиятельность. По количеству полученных мандатов РОДИНА заняла первое место среди непарламентских партий. Впереди у нас новые выборы. Мы видим Крым ключевым, БАЗОВЫМ РЕГИОНОМ в борьбе за справедливую, сильную, социально защищенную Россию. Мы активно боролись за право крымчан стать россиянами. И теперь готовы вместе идти к новым победам. Экономика Крыма должна обеспечить людям высокие трудовые доходы, интересную перспективную работу, возможности профессионального роста. Важнейшее условие - эффективная социальная политика. Общество будет успешным только при соблюдении принципов справедливости. Мы гарантируем особую поддержку пенсионеров, студентов и многодетных семей, бюджетное жилье для семей с низкими доходами, создание условий для полноценной жизни людей с особенными потребностями. Мы остановим рост цен, преодолеем безработицу, искореним коррупцию, приведем в органы власти новых людей - патриотов и профессионалов. Здравоохранение, образование, поддержка материнства, развитие санаторно-курортного и аграрного комплексов, наукоёмких, экологически чистых производств - наши приоритеты.
ПОДДЕРЖИВАЯ ПАРТИЮ РОДИНА, ВЫ ДЕЛАЕТЕ ВЫБОР ЗА ПРОЦВЕТАЮЩИЙ КРЫМ В ПРОЦВЕТАЮЩЕЙ РОССИИ. С КРЫМОМ - ВСЯ РОССИЯ!

ПАРТИЯ РОДИНА - ПАТРИОТЫ БАХЧИСАРАЯ

Flame 2022 ЯрГУ. Межрегиональный социальный проект Flame программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030».
🔥Flame — в дословном переводе означает пламя.
Наш Проект направлен на раскрытие научного потенциала студентов в формате, который не просто популяризирует науку, но и «зажигает» интерес слушателей вступать в научные сообщества и заниматься научной деятельностью.
👉🏻Наши цели: каждому дать возможность гласности; найти единомышленников; стать настоящими учеными!
🦩Задачи Проекта:
1. Информационная. Обеспечить информационное взаимодействие СНО и СМУС вузов региона;
2. Научно–организационная. Раскрыть научный потенциал студентов через гласность научных выступлений;
3. Культурная. Сформировать сплоченность и культуры СНО: ежегодных традиций, имиджа ученых.

Flame 2022 ЯрГУ

Сама возможность осуществления мечты уже делает жизнь интересной. Пауло Коэльо. Философия бизнеса «Тяньши»
«Тяньши» делает огромный вклад в развитие общества посредством приведения в исполнение своей философии благотворительности. Корпорация «Тяньши» отличается высокой гражданской и социальной ответственностью и по настоящее время внесла уже более 115 млн. долларов на социальную благотворительность.
Умелое руководство рабочей силой, квалифицированный кадровый персонал – всё это способствует достижению стратегических целей «Тяньши» во всем мире. В «Тяньши» работает непревзойдённая команда специалистов в области международных исследований, инноваций и этикета, это более 8000 специалистов, более 35% которых имеют степень магистра.
В настоящее время «Тяньши» уверенными шагами идёт к тому, чтобы войти в число 500 крупнейших предприятий мира, основываясь на передовой «Теории взаимодействия шести сетей», «Теории обновления» и «Теории нового супермаркета», а также на непревзойденной системе управления.
Лозунг: лидерство в индустрии прямых продаж.
Миссия: обеспечение мирового потребителя качественной продукцией, предоставление возможностей для получения образования и создания карьеры, улучшение качества жизни, построение гармоничного международного сообщества.
Философия бизнеса: нести здоровье человечеству, служить обществу.
Корпоративный дух: внести максимальный вклад в развитие отечественной экономики посредством индустриализации, стремиться к великим целям посредством организованной командной работы и истинной самоотдачи.
Принципы качества: восстановление здоровья человечества, разработка технических инноваций, внесение непрерывных улучшений, удовлетворение потребительского спроса.
Принципы организации руководства: построены на знании и умелом руководстве, ориентированы на людей и основаны на любви между людьми.

Сама возможность осуществления мечты уже делает жизнь интересной. Пауло Коэльо

Торгово-холодильное оборудование марки «lida». ООО «Иней» — с 1992 года российский производитель торгово-холодильного оборудования марки «LIDA» и стеллажного оборудования марки «ASTOR FLORA». Генеральный директор — Шадрин Анатолий Александрович.
— Предприятие расположено в городе Смоленске, 400 км до города Москва.
— Производственные площади около 10000,00 м 2
Основным направлением нашей деятельности является серийное производство торгово-холодильного оборудования для магазинов и продуктовых розничных рынков. Завод «Иней» имеет развитую дилерскую сеть (более 40 компаний) на территории Российской Федерации.
На протяжении 20 лет и в условиях стремительного развития супермаркетов мы успешно занимаемся конструированием и реализацией торгово-холодильного оборудования, а также активно участвуем в реконструкциях розничных продуктовых рынках — более 90 торговых площадок.
На сегодняшний день освоено производство и налажен выпуск холодильного, нейтрального, торгового оборудования. Изучая опыт ведущих зарубежных компаний, используя новаторские решения в области конструирования и дизайна, наши специалисты способны реализовать необычные проекты самых притязательных клиентов, индивидуальные и неповторимые.
В штате конструкторского бюро завода трудятся опытные высококвалифицированные инженеры, программисты и дизайнеры, обладающие высочайшим интеллектуальным потенциалом для решения задач любой сложности. Основной задачей научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ — является разработка новых моделей.
На всех этапах производства все оборудование проходит обязательное тестирование и лабораторные испытания, проверяется на соответствие техническим требованиям и сертификационным стандартам.
Мы производим продукцию нестандартных размеров, по желанию заказчика. Отправка в регионы России осуществляется любыми партиями.
Сегодня завод «Иней» представляет собой динамично развивающееся предприятие. Уровень организации производства и применяемые технологии позволяют успешно конкурировать с ведущими российскими заводами аналогичной продукции.
Станочный парк завода, в состав которого входят современные обрабатывающие центры производства международных концернов Германии, Китая и России, позволяет изготавливать оборудование различных типоразмеров в максимально короткие сроки и с гарантированно высокого качества. Ресурсы предприятия охватывают весь производственный цикл от создания проектного решения до выпуска готовой продукции. Предприятие обладает большим опытом изготовления оборудования с применением лазерной и плазменной резки металла, сварочных работ, покрасочных камер.
Производственные мощности нашего предприятия позволяют выпускать до 400 единиц холодильной техники в месяц, соответствующих ТУ5151-003- 12368484-2012.
Стратегический план развития компании предусматривает наращивание производственных мощностей, достижение лидерства в сегменте профессионального холодильного оборудования на рынке России. Цель нашего предприятия — создание качественной продукции и увеличение дилерской сети на территории Российской Федерации.

Торгово-холодильное оборудование марки «lida»

Лідерський прорив. Кто не хотел бы стать лидером? Лидерами хотят быть все! Но кто же такой лидер?
Итак, попробуем ввести определение. Лидер — это человек, способный принимать решения и организовывать работу подчиненных, эффективно ставить и решать повседневные задачи и оптимизировать процессы реализации этих задач в жизни, строить долгосрочные стратегии развития.
Казалось бы, все просто — взял и сделал. Однако, есть трудности, с которыми сталкиваются все, кто начат ощущать в себе задатки лидера. Мало кто понимает, в чем, собственно, это лидерство состоит.
Лидер — это тот, кто не имеет цены.
Лидер тот, кто видит далеко и глубоко, на аршин в землю. За этим стоит способность выстраивать стратегические планы развития системы
Все лидеры — прекрасные игроки.
Им присущ азарт: они обязательно потянутся ко всему новому, что заставляет думать и подстегивает адреналин в крови, так как стремление выигрывать у них особенно обострено. Они великолепно просчитывают варианты и ждут столько, сколько надо.

Лідерський прорив