Поиск
Киноклуб Спутник | Н.Новгород

Киноклуб Спутник | Н.Новгород

Подписчики: 6 038 подписчиков
ID: 8311178

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

sputniknn

Описание

Для тех, кто ценит хорошее кино.

АК Россия. В СССР в 1956 в аэропорту Внуково был образован авиационный отряд особого назначения. В 1992 году отдельный авиаотряд 235 был преобразован в ГТК «Россия».
В октябре 2006 года к ГТК «РОССИЯ» присоединена авиакомпания «Пулково» под флагом ГТК «России», и название авиакомпании сменилось на Федеральное Государственное Унитарное Предприятие «Государственная транспортная компания „Россия“».
До июля 2008 года имущество компании находилось в федеральной собственности и компания подчинялась Управлению делами Президента Российской Федерации и Министерству транспорта РФ. 10 июля 2008 года указом президента Российской Федерации № 1052 было принято решение о преобразовании «ГТК Россия» в открытое акционерное общество и передаче 100 % акций госкорпорации «Ростехнологии», а сама компания была исключена из перечня стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ Российской Федерации. До окончательной реорганизации из имущества компании должен был быть выделен имущественный комплекс, предназначенный для обеспечения авиационных перевозок высших должностных лиц государства. Выделение состоялось в январе 2009 года: на основании постановления Правительства РФ от 31 января 2009 года соответствующий комплекс был передан вновь созданному Специальному лётному отряду «Россия».

АК "Россия"

СПБГУАП - 7821 ВЦ. Эксплуатация и ремонт систем управления баллистических стратегических ракет и проверочно-пускового оборудования РК наземного базирования

СПБГУАП - 7821 ВЦ

Компетенции +. Как известно, с течением времени одни профессии приходят за смену другим.
Инновационный центр Сколково совместно с Агенством стратегических инициатив выпустили «Атлас новых профессий», в котором для каждой новой профессии представлены компетенции, необходимые для работы в данной сфере. Нами были выбраны наиболее часто употребляемые из них.
Школа «Компетенции +» направлена на получение тех навыков, которые помогут сегодняшним специалистам уже завтра не оказаться за бортом современности.
С 13 по 14 апреля в течении интенсивной образовательной программы участники Школы получат теоретические и практические навыки по таким направлениям как:
1. Управление проектами
2. Работа в условиях неопределенности
3. Клиентоориентированность
4. Работа с людьми
Открытие Форума состоится 13 апреля 2017 г. в 10.00 в Библиотеке СевГУ.
Регистрация уже открыта! Спешите, количество мест ограничено!
https://ais.fadm.gov.ru/event/3366

Компетенции +

Стратегическое управление и качество жизни | ГМУ. Группа магистратуры направления Стратегическое управление и качество жизни, созданная для передачи важной информации, решения актуальных вопросов и хранения документов

Стратегическое управление и качество жизни | ГМУ

Кадровый резерв Холдинга RNTI Media Group. Группа для участников Кадрового резерва Холдинга RNTI.
Кадровый резерв — это руководители и специалисты, обладающие способностью к управленческой деятельности, отвечающие требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку.
Цели подготовки Кадрового резерва:
1.Своевременное замещение высококвалифицированными специалистами руководящих должностей в Холдинге для обеспечения роста и развития компании и реализации стратегических планов RNTI Media Group.
2.Повышение уровня управленческих кадров в Холдинге с целью повышения эффективности бизнеса.
3.Обеспечение преемственности управления, сохранение корпоративной культуры, удержание ключевых сотрудников компании и стимулирование их профессионального роста.
Итоги обучения Кадрового резерва:
1. Сотрудники прошедшие обучение в Кадровом резерве имеют приоритет в случае появления вакантной должности. Предложение делается на выгодных для них условиях.
2.В случае внепланового высвобождения ключевых должностей на предприятиях Холдинга или УК еще до окончания обучения, Службой персонала совместно с генеральным и дивизиональным директорами анализируются итоги обучения на этот период и выбираются потенциальные кандидаты на данную должность, принимается решение по кандидатам, готовым занять эту должность.
3.Обязательным условиям ротации является наличие выращенной замены своей текущей должности.

Кадровый резерв Холдинга RNTI Media Group