Поиск
Делай сейчас

Делай сейчас

Подписчики: 65 подписчиков
ID: 224261347

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

you_do_it_now

Описание

Мотивация Простое ,но очень важное слово Тут ты подчерпнешь её запас для себя 😉

Paragon. Paragon - это МОВА от Epic Games с управлением героем от третьего лица, которая бросает вас в середину яростной схватки, изобилующей стратегическими выборами.
Paragon выйдет на PC и PlayStation 4, с платным Early Access весной 2016 г. и открытой бетой летом 2016.

Кадровый резерв Холдинга RNTI Media Group. Группа для участников Кадрового резерва Холдинга RNTI.
Кадровый резерв — это руководители и специалисты, обладающие способностью к управленческой деятельности, отвечающие требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку.
Цели подготовки Кадрового резерва:
1.Своевременное замещение высококвалифицированными специалистами руководящих должностей в Холдинге для обеспечения роста и развития компании и реализации стратегических планов RNTI Media Group.
2.Повышение уровня управленческих кадров в Холдинге с целью повышения эффективности бизнеса.
3.Обеспечение преемственности управления, сохранение корпоративной культуры, удержание ключевых сотрудников компании и стимулирование их профессионального роста.
Итоги обучения Кадрового резерва:
1. Сотрудники прошедшие обучение в Кадровом резерве имеют приоритет в случае появления вакантной должности. Предложение делается на выгодных для них условиях.
2.В случае внепланового высвобождения ключевых должностей на предприятиях Холдинга или УК еще до окончания обучения, Службой персонала совместно с генеральным и дивизиональным директорами анализируются итоги обучения на этот период и выбираются потенциальные кандидаты на данную должность, принимается решение по кандидатам, готовым занять эту должность.
3.Обязательным условиям ротации является наличие выращенной замены своей текущей должности.

Кадровый резерв Холдинга RNTI Media Group

СУРСКИЙ МИР. Проект «Сурский МИР» направлен на формирование в одном из Поволжских регионов эффективной модели славяно-тюрко-угорского диалога и взаимодействия. Экспериментальной площадкой такого диалога избрана Пензенская область (Сурский край) как регион, в котором столетиями бок о бок живут русские, татары, мордва, чуваши и другие народности.
Основным субъектом проекта стало Культурно-историческое общество Сурский МИР, основанное в 2010 году известным Пензенским культурологом и историком Кукаевым А.В. (он же - Председатель КИО Сурский МИР).
По инициативе Александра Васильевича Кукаева в Пензенской области создан Поволжский филиал Института ЕврАзЭС. С активным участием Поволжского филиала Института на базе Пензенского университета формируется Евразийская инновационная техническая школа, здесь же Институт ЕврАзЭС проводит «Евразийские конференции» и другие мероприятия.
Нас поддержали:
Международная Ассоциация «Лермонтовское Наследие» - президент
М.Ю. Лермонтов.
Институт ЕврАзЭС г. Москва - Генеральный директор В.А. Лепехин.
Академия Управления Развитием г. Москва - А.Г.Ибрагимов, специалист
информационной работы стратегической разведки.
Управление Культуры и Архива Пензенской области - начальник Е.А. Шилов.
Пензенский государственный областной Краеведческий Музей -
директор - В.Н. Зименков. Главный специалист - А.В. Тюстин.
Конгресс работников образования и науки - КРОН. Пензенское отделение
региональной группы - председатель Д.Б. Казанцева.
Пензенский Отдел Волжского Казачьего Войска - Атаман В.Ю. Тымчук.
П000 Татарской Культуры «ЯКТАШЛАР»- председатель Р.И. Салюков .
Пензенская Еврейская Культурная Автономия - председатель М.А. Цесис.
ООРЕврейскаяНКАПО - Заместитель председателя О.А. Логвина.
Общественная организация «Местная чувашская национально - культурная
автономия города Пензы» - председатель Совета Д.А. Щербаков.
Союз Ветеранов ЗГВ - ГСВГ - Руководитель Пензенского регионального
отделения Межрегиональной общественной организации полковник
А.К. Ломакин.

СУРСКИЙ МИР

Стратегическое управление. Семинары. 3162.

Стратегическое управление. Семинары. 3162

Ф И Н Э К 2.0. Система менеджмента качества СПбГУЭФ Сертифицирована на национальном и международном уровнях
Система менеджмента качества СПбГУЭФ сертифицирована на соответствие ИСО 9001:2008 в национальной системе сертификации ГОСТ Р, международной системе IQNet, IAF, SINCERT/
Этому событию предшествовала большая многолетняя работа всего коллектива Университета в области обеспечения качества образования. Большая организационная, содержательная и консультационная работа была проделана под руководством проректора по качеству и образовательным проектам сотрудниками отдела управления качеством образования нашего университета.
Руководство СПбГУЭФ считает внедрение и развитие системы менеджмента качества в соответствии с требованиями МС ИСО 9001 приоритетной стратегической целью нашего вуза.
http://www.uef.ru/files/doc/University/otdel_quality/sert/ru-q00935.pdf
http://www.uef.ru/files/doc/University/otdel_quality/sert/en_935.pdf
http://www.uef.ru/files/doc/University/otdel_quality/sert/ru_935.pdf
Группа FINEK 2.0 для тех, кто
вносит вклад в непрерывное повышение качества образовательной и научно-исследовательской деятельности Университета.

Ф И Н Э К 2.0